国内英語学習の限界を突破。
本気で変わる、企業のビジネス特化型海外研修。
1ヶ月200時間の勉強時間を確保し、確実にレベルアップに繋げます。今まで国内学習で変化がなかった人にもおすすめです。
海外英語研修だから実現できる圧倒的な差が渡航後の結果にリアルに現れます。コストが大幅に抑えられるのも大きなメリットです。
海外経験のあるコンサルタントが貴社の業種・職種・目標に合わせてプランをゼロから設計。5%のトップスクールのみを厳選し、短期でビジネス英語を習得できるカリキュラムを提供します。
貴社専属の3名体制でビザ・航空券・滞在先の手配を手数料0円で一括対応。人事担当者の負担を最小化しながら、社員様の安全を守ります。
出発前は、レアジョブで週3回のマンツーマンレッスンを無料でご提供しています。 渡航前から英語の準備をできるので、留学前の不安も払拭できるかつ留学してからはスムーズにスピーキング力を伸ばせます。
既存ビジネスの海外進出を前に、海外で新規事業を興す前に社員さんの英語力を向上させたい。
海外プロジェクに参加できる英語でのコミュニケーション能力持った社員さんを増やしたい。
内定者研修先としてフィリピン留学を利用される法人様が増えています。
商船三井マリテックス株式会社 海事コンサルティング業
期間:8週間(フィリピン・セブ島)
交渉や顧客対応まで任せられるレベルに達すること
外国人と話すことへのマインドブロックを無くすこと
2ヶ月間で外国人と会話することへの抵抗が無くなった。
帰国後は英語力を活かし、海外案件の"橋渡し役"になるというキャリアビジョンが確立した。
日本製鉄グループ 山陽特殊製鋼株式会社
期間:4週間(イギリス・カナダ)
日本人同士の交流を完全排除し、完全異文化の環境で自律したビジネスパーソンへ変革
渡航前からスピーキングテストでの効果測定と目標設定を行ったことで、学習への真剣度が向上。日本人がいない環境での学習経験が英語力への自信だけでなく、予測不能な事態に対応する「度胸」と「自走力」を育てた。
日立グループ
期間:12週間(ビジネスコース8週間含む)
アメリカ支店に駐在するためのビジネスレベルの英語力と海外経験の習得
定量的成果 TOEIC 690点 → 845点 にUP!
定性的成果 実際のビジネスシーンで通じるレベルに達した。
複数名を同時派遣する団体プログラム。研修参加者の語学レベルに合わせて、少人数制クラスやマンツーマン授業など完全オーダーメイドプラン。新入社員・内定者や社員の福利厚生研修にも対応可能。
海外赴任社員や次世代リーダーを派遣する短期集中型の海外研修。マンツーマン授業で英語力をビジネスレベルまで集中強化。同行する赴任家族のために、ファミリー向けコースのアレンジも可能。
幹部候補や海外法人の管理職候補を対象とした、より高いレベルの英語力やビジネススキル、専門知識を海外で学ぶためのプラン。世界のエリートビジネスパーソンと交流しながら、異文化理解やリーダーシップ力を鍛える。
現地駐在スタッフが24時間体制でサポート。緊急時の連絡体制も完備しており、人事担当者様とも密に連携します。治安・医療・トラブル対応まで全面バックアップ。
日本側・現地側合計3名の専属スタッフがチームとして担当。渡航前の手続きから現地の生活・学習支援まで組織的にサポートし、人事担当者の運用負荷をゼロにします。
スピーキングテスト結果やサーベイをもとに成果レポートを作成。帰国後も英語力の維持・向上に向けたフォローアッププログラムを提供し、研修効果の定着を支援します。
法人専門の担当者からご提案させて頂きます。
課題・人数・期間などを
ヒアリング
オーダーメイドの
研修プランを提示
渡航前〜帰国まで
丸ごとサポート
前後テスト+
成果レポート提出
StudyInの法人向け英語研修の特徴をご紹介します
業務を滞らせないように、仕事をしながら学ぶリモートワークが可能です。1日4〜8時間の授業以外の時間は、全て通常の実務に充てられます。最短1週間〜のプロジェクトの合間を縫った短期派遣も設計できます。
目標到達までの総額で見ると、海外研修の方が圧倒的に低コストです。
全ての成果を「客観的な数値」で可視化し、レポートします。
人事担当者様の負荷は「実質ゼロ」です。24時間体制でフルサポートします。