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大企業への就職・転職でTOEICスコアはどれくらい必要？業界・職種別の基準から、スコアアップの秘訣、社内での活用法まで徹底解説！あなたのキャリアプランに最適な目標設定と、StudyInが提供する最短ルートで、夢を実現しませんか？まずは無料相談へ
目次
「大企業で自分の力を試したいけれど、TOEICスコアって実際どれくらい必要なんだろう…」
「今のスコアで、憧れの企業に通用するのかな…」
グローバル化が加速する現代において、大企業への就職や転職、さらには社内でのキャリアアップを目指す上で、TOEICスコアの重要性はますます高まっています。
しかし、実際にどの程度のスコアが求められるのか、スコアがどのように評価されるのか、具体的な情報が分からず不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、そんなあなたの疑問や不安を解消するために、
など、TOEICスコアと大企業の就職・キャリアに関する情報を網羅的に解説します。
この記事を読めば、あなたが目指すべきスコアが明確になり、自信を持って就職・転職活動に臨めるようになるはずです。
もしかしたら、「自分には無理かも…」と諦めかけていた大企業への道も、決して遠くないことに気づくかもしれません。
私たちStudyInは、登録者数120万人を超えるYouTubeチャンネル「StudyInネイティブ英会話」を運営し、年間5000人以上の方々の留学や英語学習をサポートする、業界No.1の実績を持つ留学エージェントです。
これまで多くの方の「英語力を武器にキャリアを切り拓きたい」という夢をサポートしてきた経験から、実践的で役立つ情報をお届けします。
さあ、あなたもTOEICスコアを自信に変えて、大企業への扉を開く準備を始めませんか？
多くの就活生やビジネスパーソンがTOEICスコアを気にする背景には、やはり「大企業がそれを求めているから」という現実があります。
では、なぜ大企業はこれほどまでにTOEICスコアを参考にするのでしょうか？
そこには、企業側の明確な理由、いわば「本音」が存在します。
現代のビジネスにおいて、英語はもはや一部の専門職だけのものではありません。
海外進出、外国人従業員の増加、海外企業との取引など、大企業であればあるほど、日常業務で英語が必要となる場面は格段に増えています。
メールや電話、テレビ会議など、海外の支社や取引先との連携は英語が基本です。
ダイバーシティが進む大企業では、国籍の異なる社員と共に働く機会も増えています。共通言語としての英語力は、円滑なチームワークに不可欠です。
最新の技術動向や市場トレンドを把握するためには、英語で書かれた資料やニュースを読み解く力が必要です。
TOEICスコアは、こうしたグローバルなビジネスシーンで最低限必要とされる英語力の客観的な指標として、企業にとって分かりやすい判断材料となるのです。
「うちの会社で働くなら、これくらいの英語力は持っていてほしい」という、企業からのメッセージとも言えるでしょう。
企業が採用選考を行う際、応募者の能力を公平かつ効率的に評価する必要があります。
特に英語力のようなスキルは、自己申告だけでは判断が難しく、面接での短い会話だけでは測りきれない部分も多いのが実情です。
そこでTOEICスコアが「物差し」として活用されます。
TOEICは世界共通のテストであり、スコアによって英語力のレベルがある程度標準化されています。これにより、企業は多くの応募者の英語力を客観的に比較検討できます。
一人ひとりの英語力を詳細に測るには時間とコストがかかります。TOEICスコアを一次的なスクリーニングに用いることで、採用活動の効率化を図っている企業も少なくありません。
もちろん、スコアが全てではありません。
しかし、多くの応募者の中から効率的に人材を見つけ出したい企業にとって、TOEICスコアは依然として重要な参考情報なのです。
「まずはこのラインをクリアしているか」という、最初のハードルとして機能しているケースも少なくありません。
TOEICで高スコアを取得するためには、相応の学習時間と努力が必要です。
企業は、そのスコアの裏にある応募者の「努力する姿勢」や「目標達成能力」にも注目しています。
高い目標を掲げ、それに向けて計画的に学習し、結果を出すというプロセスは、ビジネスにおけるプロジェクト遂行能力にも通じます。
グローバル化が進む現代では、入社後も常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が求められます。TOEICスコアは、そうした自己啓発への意欲を示す一つの証となるのです。
「結局のところ、何点あれば安心なの？」多くの方が最も気になるのが、具体的なスコア基準でしょう。
ここでは、新卒採用、中途採用、そして社内での活用の3つのシーンに分けて、大企業が求めるTOEICスコアのリアルな基準について見ていきましょう。
新卒採用において、TOEICスコアはあなたの可能性を企業に伝えるための一つの武器となります。
特に、実務経験がない新卒にとっては、ポテンシャルを示す客観的な指標として重視される傾向にあります。
一般的に、大手企業のエントリーシートで記載してマイナスにならないスコアは600点以上と言われることが多いです。
もちろん、これはあくまで目安であり、企業や職種によって異なります。しかし、このラインを下回っていると、書類選考で不利になる可能性も否定できません。
少しでも自信を持って臨みたいなら、まずは600点を目指すのが一つの目標となるでしょう。
大手企業や人気企業の内定者のTOEIC平均スコアは、700点～750点以上と言われています。特に国際部門や海外営業などを希望する場合は、800点以上が求められることも珍しくありません。
周りのライバルたちも高いスコアを持っている可能性を考えると、より高い目標設定が必要になるかもしれませんね。
求められるスコアは、業界や職種によっても大きく変わってきます。以下はあくまで一般的な目安ですが、参考にしてみてください。
| 業界/職種 | 求められるTOEICスコア（目安） | 英語が活かせる場面の例 |
| 総合商社 | 730点～900点以上 | ・海外取引 ・海外駐在 ・英語での交渉 ・契約書確認 |
| 外資系企業 | 700点～860点以上 | ・社内公用語が英語の場合や本社との連携 ・外国人上司・同僚とのコミュニケーション |
| メーカー（国際部門） | 650点～800点以上 | ・海外工場との連携 ・海外への製品説明 ・技術文書の読解 |
| 金融（国際部門） | 700点～850点以上 | ・海外市場分析 ・海外投資家とのコミュニケーション |
| IT・情報通信 | 600点～750点以上 | ・最新技術の英語ドキュメント読解 ・海外エンジニアとの連携 |
| 航空・旅行 | 600点～700点以上 | ・外国人顧客対応 ・海外拠点との連絡 |
| 国内営業・事務 | 500点～650点以上 | 部署によっては英語使用頻度は低いが、基礎力として評価される |
TOEICスコアが全てではありませんが、特に人気企業の場合、多くの応募者が一定以上のスコアを持っています。
その中でスコアがない、あるいは極端に低い場合は、他のアピールポイントで相当カバーする必要があるかもしれません。
「とりあえず受けてみる」のではなく、しっかりと準備して、自信を持って提出できるスコアを目指しましょう。
「自分にはそんな高いスコアは無理かも…」と感じた方もいるかもしれません。
でも、諦めるのはまだ早いです。正しい学習法で集中的に取り組めば、スコアは必ず伸びます。
StudyInでは、あなたの目標スコア達成に向けた最適な学習プランをご提案できますので、ぜひ一度ご相談ください。
中途採用では、即戦力が求められるため、実務経験が最も重視されるのは間違いありません。しかし、グローバル化が進む現代において、英語力もまた、あなたの市場価値を高める重要な要素となります。
同程度の実務経験を持つライバルがいた場合、TOEICスコアが高い方が有利になる可能性は十分にあります。
特に、これまでの職務経歴の中で英語を使用した経験が少ない方にとっては、TOEICスコアが英語力を客観的に示す有効な手段となります。
730点以上あれば、多くの企業で「英語ができる人材」として認識されやすくなるでしょう。
企業によっては、募集要項に「TOEIC O_O点以上」と明記しているケースも増えています。
特に、海外事業に力を入れている企業や、日常的に英語を使用するポジションでは、必須条件となっていることも少なくありません。
応募したい求人を見つけたら、まずは募集要項をしっかりと確認しましょう。
もしスコアが足りない場合でも、諦めずに学習を開始し、選考期間中に目標スコアを達成できる可能性も伝えることが大切です。
よりグローバルな環境で働きたい、海外と関わる仕事に挑戦したい、といったキャリアアップを目指す転職の場合、TOEICスコアはあなたの意欲と能力を示す強力な武器になります。
800点以上、あるいは860点以上のハイスコアを持っていれば、選択肢の幅は格段に広がるでしょう。
中途採用では、これまでの経験で培ってきた専門性に加え、英語力という新たなスキルを掛け合わせることで、あなたの価値をさらに高めることができます。
「もう遅いかも…」なんてことはありません。何歳からでも、英語力は磨けます。
大企業に入社した後も、TOEICスコアはあなたのキャリアを左右する重要な要素となり得ます。
昇進や昇格、そして憧れの海外赴任のチャンスを掴むために、企業が社員に求める英語力とはどのようなものでしょうか。
企業によっては、役職への昇進・昇格の条件として、TOEICスコアの基準を設けている場合があります。例えば、「課長昇進には730点以上」「部長昇進には800点以上」といった具体的な基準です。
これは、管理職として国内外の多様な人材とコミュニケーションを取り、グローバルな視点でビジネスを推進する能力を求めていることの表れです。
多くの大企業では、社員の英語力向上を積極的に支援しています。
目標スコアを達成したり、ハイスコアを取得したりすると、報奨金が支給される制度を設けている企業もあります。これは社員のモチベーションアップに繋がります。
英語研修プログラムやオンライン学習ツールを提供し、社員が業務と両立しながら英語力を高められる環境を整えています。
選抜された社員を対象に、海外のビジネススクールや語学学校への留学を支援する制度を持つ企業もあります。
社内でキャリアアップを目指すなら、常に自己の英語力を高めておく意識が大切です。会社が提供してくれる制度を最大限に活用し、目標とするキャリアパスを実現しましょう。
TOEICスコアは確かに重要な指標ですが、企業はスコアの数字だけを見ているわけではありません。
特に近年は、「スコアは高いけれど、実践では使えない」というケースも問題視されるようになり、企業はスコアの裏にある「真の英語力」を見抜こうとしています。
従来のTOEIC L&R（Listening & Reading）テストは、インプット能力を測るのに適していますが、実際に英語を使ってコミュニケーションを取るためのアウトプット能力（話す・書く）を直接測るものではありません。
そのため、近年では以下のような傾向が見られます。
採用選考や昇進の基準に、TOEIC S&W（Speaking & Writing）テストのスコアを導入する企業が増えています。これにより、より実践的なコミュニケーション能力を評価しようとしています。
英語での自己紹介や質疑応答、グループディスカッションなどを選考過程に取り入れ、実際のコミュニケーション能力を確認する企業も多くあります。
単に知識として英語を知っているだけでなく、それを実際に業務で活用できるかどうかが問われます。
例えば、英語で的確に報告書を作成できるか、海外のクライアントとスムーズに交渉できるか、といった点です。
これからの時代は、L&Rスコアだけでなく、S&Wも含めた4技能をバランス良く高めていくことが、大企業で活躍するための鍵となります。
TOEICスコアに加えて、留学経験や実務での英語使用経験は、あなたの英語力をより具体的に示す強力なアピールポイントになります。
単に「留学した」という事実だけでなく、留学中に何を学び、どのような経験をして、英語力がどの程度向上したのかを具体的に伝えられると評価が高まります。
「留学は誰でもできる」時代だからこそ、その経験から何を得たのかが重要です。
例えば、
「現地の学生と共同でプロジェクトを成功させた」
「異文化理解を深め、多様な価値観を受け入れることができるようになった」
といったエピソードは、あなたのコミュニケーション能力や適応力を示すのに役立ちます。
過去の職務で英語をどの程度、どのように使ってきたのかを具体的に説明できると、即戦力としてのアピールに繋がります。
「英語でのプレゼンテーション経験あり」
「海外企業との契約交渉を担当」
といった具体的な実績は、企業にとって非常に魅力的です。
TOEICスコアはあくまで一つの指標。それに加えて、あなたが実際に英語を使って何を成し遂げてきたのか、これから何ができるのかを、自信を持って伝えられるように準備しておきましょう。
「TOEICの点数は良いのに、いざとなると言葉が出てこない…」そんな悩みを抱えている方もいるかもしれません。これは、日本の英語教育が長年インプット中心だったことにも起因します。
しかし、企業が求めているのは、まさに「話せる」「使える」英語力です。このギャップを埋めるためには、意識的なアウトプットの練習が不可欠です。
気軽にネイティブスピーカーと会話する機会を作れます。
独り言を英語で言ってみる、日記を英語で書くなど、日常的に英語を使う習慣をつけましょう。
留学やワーキングホリデー、国際交流イベントへの参加など、実際に英語を使わざるを得ない環境に身を置くことも効果的です。
StudyInでは、単なるスコアアップのためのテクニック指導だけでなく、実際に「使える」英語力を身につけるためのノウハウも提供しています。
YouTubeチャンネル「StudyInネイティブ英会話」では、ネイティブが実際に使う自然な表現や、コミュニケーションのコツを発信していますので、ぜひ参考にしてみてください。
TOEICスコアは、あなたの可能性を広げ、大企業での多様なキャリアパスを実現するためのパスポートとなり得ます。
ここでは、スコア別にどのようなキャリアが考えられるのか、具体的なイメージを掴んでみましょう。
600点台のスコアは、英語の基礎力が備わっていることの証明になります。すぐに海外部門で活躍するのは難しいかもしれませんが、国内業務においても英語を活かせる場面は増えています。
≪キャリアの可能性≫
海外の資料を読んだり、簡単なメールのやり取りをしたりする際に役立ちます。
英語の技術文献を読解したり、海外のエンジニアと簡単な技術的なやり取りをしたりする際に有利です。
外国人社員のサポートや、海外からの問い合わせ対応などで英語力が活かせることがあります。
≪次のステップ≫
このスコアを土台に、さらに学習を継続し、700点台、800点台を目指すことで、より専門性の高い業務や、海外と直接関わる仕事への道が開けてきます。
企業によっては、入社後の英語研修が充実している場合もあるので、積極的に活用しましょう。
730点を超えてくると、企業からは「英語を使って業務ができる人材」として認識されるようになります。海外の支社や取引先との連携業務、国際部門への配属など、活躍の場が広がります。
≪キャリアの可能性≫
海外市場の調査、海外クライアントへの提案、英語でのプレゼンテーションなど。
海外サプライヤーとの交渉、契約業務など。
海外市場向けの製品企画、海外のR&D拠点との連携など。
海外が関わるプロジェクトの進行管理、多国籍チームとの協働など。
≪求められる英語力≫
日常的なメールや電話でのコミュニケーションはもちろん、会議での意見交換や、ある程度の交渉ができるレベルの英語力が求められます。
ここからさらにスピーキング力やライティング力を磨くことで、より責任のあるポジションを任される可能性が高まります。
「留学は誰でもできる」
――もしあなたがこのレベルのスコアを持ち、さらに実践的なコミュニケーション能力を磨きたいと考えているなら、短期留学やワーキングホリデーなどを通じて、海外での実体験を積むこともキャリアアップに繋がる有効な手段です。
860点以上のハイスコアは、ネイティブに近い高度な英語力を持つ証明となり、企業からはグローバルに活躍できる人材として高く評価されます。
≪キャリアの可能性≫
海外の現地法人や支社の責任者、マネージャーとして赴任し、現地のビジネスを統括する。
新規市場の開拓、海外企業のM&Aなど、より高度な戦略的業務。
専門知識と高度な英語力を活かし、国際的な契約や金融取引を担当。
企業のグローバル戦略の立案・実行に携わる。
≪求められる英語力≫
流暢なコミュニケーションはもちろんのこと、複雑な交渉やプレゼンテーション、専門的な議論を英語でリードできるレベルが求められます。
異文化理解力や、多様なバックグラウンドを持つ人々と効果的に協働する能力も不可欠です。
ここまで来ると、TOEICスコアはあくまで「最低限のパスポート」。その上で、いかに専門性を高め、リーダーシップを発揮できるかが、グローバルリーダーとして成功するための鍵となります。
「目標スコアは分かったけど、どうやってそこまで上げればいいの…？」
「独学で頑張ってきたけど、なかなかスコアが伸び悩んでいて…」
TOEICのスコアアップには、正しい戦略と効率的な学習が不可欠です。
ここでは、多くの方が直面する「スコアアップの壁」を乗り越え、目標を達成するための最短ルートについて、StudyInならではの視点からご紹介します。
がむしゃらに勉強しても、なかなか成果が出ない…。それは、あなたの現在の英語力や課題に合った学習ができていないからかもしれません。
≪よくある伸び悩みの原因≫
特にリーディング、リスニング共に一定以上のスコアを目指すには、ビジネスシーンで使われる頻出語彙の習得が不可欠です。
感覚で解いていると、スコアは頭打ちになりがちです。特にリーディングのPart 5, 6では正確な文法知識が問われます。
聞き取れない原因は、単語を知らない、音声変化に対応できない、集中力が続かないなど様々です。
TOEICは時間との戦いです。各パートに適切な時間をかけられず、最後まで解ききれないという方も多いです。
一人で学習を続けるのは孤独で、モチベーションを維持するのが難しいこともあります。
StudyInでは、まず丁寧なカウンセリングを通じて、あなたの現在の英語力、目標スコア、学習可能な時間などをヒアリングし、課題を明確にします。
その上で、あなたに最適な学習プランや教材、学習方法をご提案します。
TOEIC L&Rテストはインプット中心のテストですが、高スコアを目指し、かつ「使える英語力」を身につけるためには、アウトプットの練習も非常に重要です。
≪効果的なインプット学習≫
問題形式に慣れ、出題傾向を掴むためには必須です。間違えた問題は、なぜ間違えたのかを徹底的に分析しましょう。
TOEIC頻出単語集などを使い、毎日コツコツと覚えましょう。例文と共に覚えるのが効果的です。
リスニング力向上に絶大な効果があります。スクリプトを見ながら、音声に続いて発音する練習を繰り返しましょう。
≪アウトプット学習の重要性≫
日本語の短い文を瞬時に英語にするトレーニングです。スピーキングの瞬発力が鍛えられます。
学習した単語や文法を使って、自分の言葉で表現する練習になります。
学習したことを実際に使ってみる場として最適です。間違いを恐れずに積極的に話しましょう。
StudyInでは、これらのインプット・アウトプット学習をバランス良く組み合わせた学習法を推奨しています。
また、運営するYouTubeチャンネル「StudyInネイティブ英会話」では、ネイティブ講師が実践的なフレーズや学習のコツを発信しており、楽しくアウトプット力を高めることができます。
独学でのスコアアップに限界を感じている方、短期間で確実に目標を達成したい方には、StudyInのパーソナルサポートがおすすめです。
あなたの目標や課題に合わせたオーダーメイドの学習計画を作成し、進捗管理やモチベーション維持まで徹底的にサポートします。
TOEIC対策に精通した講師が、あなたの弱点を克服し、スコアアップに必要なスキルを効率的に指導します。
もしあなたが、TOEICスコアアップだけでなく、その先の「海外で活躍する」ことまで見据えているなら、StudyInの留学プログラムとの組み合わせが最適です。
フィリピンなどの語学学校での集中学習や、ワーキングホリデー準備としての英語力向上など、あなたの目標に合わせたプランをご提案できます。
「留学は誰でもできる」という考えのもと、一人ひとりの挑戦を後押しします。
「本当にスコアが上がるのかな…」
「自分にできるだろうか…」
そんな不安を感じている方も、まずは一度、StudyInの無料相談会にお越しください。
あなたの目標達成に向けて、私たちが全力でサポートします。きっと、「申し込んでみようかな」から「申し込みたい！」へと気持ちが変わるはずです。
＼あなたの目標スコア達成を全力サポート！／
ここでは、TOEICスコアと大企業の就職・キャリアに関して、多くの方が抱く疑問にお答えします。
A1. TOEIC公開テストの公式認定証の有効期限は、試験日から2年間です。企業に提出する際も、一般的に2年以内のスコアを求められることが多いです。
ただし、企業によってはそれ以前のスコアでも参考にする場合や、独自の基準を設けている場合もありますので、応募先の企業の指示に従うのが確実です。
常に最新のスコアを提出できるよう、定期的に受験することをおすすめします。
A2. 多くの企業がまず参考にするのはTOEIC Listening & Reading Testのスコアです。しかし、前述の通り、近年はSpeaking & Writing Testのスコアも重視する企業が増えています。
特に、より実践的な英語力が求められる職種や、外資系企業、海外赴任を目指す場合は、S&Wテストの受験も検討すると良いでしょう。
まずはL&Rで目標スコアをクリアし、その後S&Wに挑戦するというステップも有効です。
A3. 一般的に、TOEICスコアを100点アップさせるのに200～300時間程度の学習が必要と言われています。ただし、目標スコアと現在の英語力によって、必要な勉強時間は大きく異なります。
この時間はあくまで目安です。効率的な学習法で集中して取り組めば、より短期間でのスコアアップも可能です。
StudyInでは、あなたの状況に合わせた無理のない学習計画をご提案します。
A4. 留学経験は、英語に触れる時間が格段に増えるため、リスニング力やスピーキング力の向上に繋がりやすく、結果としてTOEICスコアアップにも貢献することが多いです。
特に、集中的に英語を学ぶ語学留学や、アカデミックな環境で英語を使う大学留学などは効果が高いでしょう。
ただし、留学したからといって自動的にスコアが上がるわけではなく、留学中の学習への取り組み方が重要です。
StudyInでは、留学とTOEIC対策を組み合わせた効果的なプログラムもご用意しています。
A5. はい、多くの大企業、特にグローバルに事業を展開している企業では、依然としてTOEICスコアを採用や昇進の重要な参考指標の一つとしています。
ただし、スコアだけで合否が決まるわけではなく、あくまで人物評価の一要素です。企業は、あなたの経験、スキル、ポテンシャル、そして人間性などを総合的に見て判断します。
TOEICスコアは、その中であなたの英語力を客観的に示すための一つの手段と捉えましょう。
これらのQ&Aで、あなたの疑問や不安が少しでも解消されれば幸いです。
もし、ここにない疑問や、もっと詳しく聞きたいことがあれば、ぜひStudyInの無料相談会でお気軽にご質問ください。
ここまで、大企業が求めるTOEICスコアの基準や、スコアアップの重要性についてお伝えしてきました。「よし、頑張ってみよう！」と思っていただけたなら嬉しいです。
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しかし、目標を明確にし、正しい方法で努力を続ければ、道は必ず開けます。そして、その先には、あなたが想像する以上の可能性が広がっているはずです。
大切なのは、まず一歩を踏み出す勇気。そして、その挑戦を支えてくれる存在を見つけることです。
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