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さて、今回は社会人ワーキングホリデーのその後についてお話ししたいと思います。
ワーキングホリデーとは、自国以外の文化を体験しながら休暇を楽しむことを目的として海外に滞在でき、滞在費を補うために就労が許可された留学プログラムです。観光・就学も許可されているため、とても自由度の高い留学が叶うのが魅力です。
ワーホリは、協定を結んだ国へしか渡航ができず、すべての国で利用できる留学ではありません。1980年に日本とオーストラリア間でワーホリが始まって以降、現在日本は以下30ヶ国もの国と協定を結んでいます。
国によって対象年齢や滞在可能期間・就学可能期間・就労可能期間が異なるので、国選びの前にあらかじめチェックしておきましょう。
渡航できる国 | 対象年齢 (ビザ申請時) |
滞在できる期間 | 就学できる期間 | 就労できる期間 |
オーストラリア | 18~30歳 | 3年 | 4ヶ月 | 同一雇用主の下では6ヶ月まで |
ニュージーランド | 18~30歳 | 1年3ヶ月 | 6ヶ月 | 上限なし |
カナダ | 18~30歳 | 1年 | 6ヶ月 | 上限なし |
韓国 | 18~30歳 | 1年 | 上限なし | 上限なし |
フランス | 18~29歳 | 1年 | 上限なし | 上限なし |
ドイツ | 18~30歳 | 1年 | 上限なし | 上限なし |
イギリス | 18~30歳 | 2年 | 上限なし | 上限なし |
アイルランド | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 1週間で最大39時間まで |
デンマーク | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 6ヶ月 |
台湾 | 18~30歳 | 360日 | 明記なし | 明記なし |
香港 | 18~30歳 | 1年 | 6ヶ月以内 | 同一雇用主の下では6ヶ月まで |
ノルウェー | 18~30歳 | 1年 | 3ヶ月未満 | 同一雇用主の下では6ヶ月未満 |
ポーランド | 18~30歳 | 1年 | 上限なし | 上限なし |
ポルトガル | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
スロバキア | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
オーストリア | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
ハンガリー | 18~30歳 | ビザ発給から1年 | 明記なし | 明記なし |
スペイン | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
アルゼンチン | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
チェコ | 18~30歳 | ビザ発給から1年 | 明記なし | 明記なし |
チリ | 18~30歳 | 2年 | 明記なし | 明記なし |
アイスランド | 18~26歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
リトアニア | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
スウェーデン | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
エストニア | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
オランダ | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なしだが、年間で同一雇用主の下では働けない |
ウルグアイ | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
フィンランド | 18~30歳 | ビザ発給から1年 | 明記なし | 明記なし |
ラトビア | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 明記なし |
ルクセンブルク | 18~30歳 | 1年 | 明記なし | 有期契約で最長6ヶ月まで |
ワーホリを利用するには、ワーキングホリデービザが必要となります。同じ国で複数回ワーホリビザを申請することはできず、1ヵ国1回までと貴重なものです。違う国であれば、国籍や年齢などの条件を満たしていればビザを取得できます。
ワーホリの対象年齢は18~30歳なので、社会人も対象の範囲に入っています。しかし、社会人がワーホリへ行くとなると、現在働いている会社を休職または退職しなければなりません。休職であれば、ワーホリから帰国後も同じ会社へ戻ることとなりますが、退職した場合は帰国後に仕事が見つかるのでしょうか。
結論から述べると、ワーホリ帰国後も再就職は可能です。ただし、ワーホリの経験を活かした仕事に就けるとは限りません。
ワーホリでは、現地で仕事をして収入を得られますが、ワーホリ参加者がよく就く仕事はレストランやカフェなどの接客業が多いです。帰国後に活かせるような企業な職業に就くのは難しい現状があります。
現地で英語力を上げたとしても、約1年程度の海外滞在でビジネス英語を身に付けるのはハードルが高いです。英語を身に付けるつもりでワーホリに挑戦しても、実際に仕事で活かせるレベルの英語を習得できずに帰国となってしまう可能性もあります。
ただし、実際の体験談としてワーホリで海外のホテルで働いことによって日本で外資系のホテルに就職できたり、ワーホリで海外経験を積んだ点を評価されたりするケースもあります。
社会人ワーホリが帰国後の就職にマイナス影響になるとは限らず、「アピールできる結果を残す」ことが重要になってきます。
社会人がワーホリへ行った場合、帰国後の選択肢はいくつかあります。社会人ワーホリで後悔しないよう、「帰国後にどの道を選択したいか」目標を見つける参考にしてください。
「ワーホリの期間だけではビジネス英語の習得は難しい」と前述しましたが、ワーホリの経験すべてがその後の自分に役立たないわけではありません。社会人ワーホリを終えたほとんどの方は、あたらな職に就くため転職活動をしています。
複雑で難しいビジネス英語が取得するのにハードルが高いですが、日常会話レベルの取得することはできます。また、勉強次第でネイティブな英語も聞き取れたり話せるようになるので、日本でその英語力を活かせる仕事があります。
また、海外生活で得たグローバルな思考力や、海外へ行く行動力を評価してくれる企業もいます。
転職活動でワーホリでの成果をしっかりアピールできれば、退職やワーホリ中でキャリアに空白ができても転職活動に挑むことができるでしょう。
会社を休職してワーホリ行ける場合は、帰国後に働いていた会社へ復職する方法があります。休職であれば帰国後の仕事を心配する必要もありませんし、転職活動する必要もありません。
ワーホリを理由に長期間休職できるかは会社によりますが、今の会社でキャリアアップを目指したいと思う方は、休職してワーホリに挑戦するのもひとつの方法です。
日本で得たキャリアと、ワーホリで得た海外経験を活かして起業や独立を選ぶ方もいます。海外で生活を送ることで、日本では見えなかった視点やアイディアが浮かぶケースがあります。
また、海外には起業や独立をした方も多く滞在しており、そういった人々と知り合うと刺激になる場合も。ワーホリで得た人脈が自分の起業や独立をサポートしてくれることもあるので、会社を辞めてワーホリへ行ったことを機会に起業・独立を目指すのも選択肢です。
ワーホリへ行った社会人の中には、海外の生活を気に入ってそのまま海外で就職する方もいます。延長して滞在したい場合は、ビザを切り替えて就労ビザや永住権の取得などを目指しますが、仕事が決まっていないと申請できなかったり高い語学力が必要だったりと、取得へのハードルが高いです。
また、現地での就職となると、求人枠を競うのは現地の人やビジネス英語を身に付けた語学力の高い人たちです。ワーホリよりも就職が難しくなることは把握しておきましょう。
社会人ワーホリのその後に重要なのは、「ワーホリでどれだけ成果を残せるか」です。ワーホリで成果を残せれば、帰国後にどんな道を選択しても必ず役立つ武器となるでしょう。
一方で、アピールができるほどの結果がなければ、キャリアに空白を作ってしまうだけで「ワーホリで遊んできた」と評価されてしまいます。キャリアの空白を埋められるほどの成果を持ち帰りましょう。
では、社会人ワーホリを成功させるポイントを詳しく解説します。
社会人がワーホリで成功させるには、事前の情報収集を怠ってはいけません。自分の目標を達成する環境が整っている渡航先を選んだリ、自分に合うコースがある語学学校を探したりなど、多くの情報が必要となります。
しかし、ネットにはさまざまな情報で溢れており、正しい情報を判断するのは難しいですよね。また、ネットの情報と現実のギャップがあると、実際にワーホリへ行ったら「こんなはずじゃなかった」というケースも少なくありません。
そこで、正しい留学情報を得るために留学エージェントの利用をおすすめします。
StudyInでは、留学コンサルタントが毎年現地調査を行っているのが特徴で、あなたに合った学校の選定から、各国の治安や現状など提供する情報はどれも最新情報です。ネガティブな情報も隠さず提供し、それに対しての対策もサポートしていきます。
留学エージェントと聞くと、紹介料や手数料などで費用が高額になるイメージがありますよね。しかし、StudyInではすべてのサポートを手数料無料で提供しており、渡航時期によっては航空券や語学学校にStudyIn独自の割引が適用されるので、実質ご自身での申込と変わらない金額または費用が安く抑えられます。
これらの最新留学情報やサービスについては、オンラインワーホリ説明会でご紹介しています。無料でご参加いただけるので、ぜひお気軽にご参加ください。
ワーホリは、長期間海外で生活ができるためとても貴重な体験ができます。しかし、ただ海外に行くことだけを目的としていると、学習面も就労面も中途半端になってしまい、帰国後に成果を感じられず「やめておけばよかった」と思ってしまう可能性があります。
ワーホリは約1年ほど現地に滞在する方が多いので、「とりあえず海外に行ってみたい」「海外で生活してみたい」といった目的で渡航してしまうと、なにも身に付かず時間と費用だけが消費され大変もったいないです。
一方で、「仕事で外国の人の通訳なしでコミュニケーションができるくらい語学力を上げる」といった明確な目標を持ってワーホリに挑むことで、同時に渡航後の行動が明確になります。
具体的な目標を立てることが重要で、現地でどんな行動すればいいのか明確化できます。現地で無駄のない行動ができれば、ワーホリの成功に繋がり、滞在中も充実感を感じられるでしょう。帰国後の「社会人はワーホリで失敗する」「ワーホリに行って後悔した」といった結果になることを防げます。
現地に到着してから語学を身に付けようと思っていると、現地の言葉でコミュニケーションが取れるまでに時間がかかってしまいます。
語学の基礎を身に付けるには3ヶ月ほど必要と言われており、語学力ゼロの状態から現地で学習し始めようとすると、基礎が身に付くまでは現地の人とコミュニケーションが取れませんし、アルバイトをするのが難しくなります。語学力の上達が遅れたり語学が身に付かないまま帰国することになったりする可能性が生まれます。
しかし、あらかじめ日本で事前に勉強をして基礎を身に付けておくことで、現地に渡航してからのスタートラインが違います。渡航前にインプットした内容を、積極的にアウトプットすることで、より語学が身についていきます。
「ワーホリへ行っても語学が上達しなかった」「語学力が上がらないならやめておけばよかった」という失敗や後悔をしないよう、渡航までの事前勉強を行いましょう。
ワーホリは、人気国に渡航すると日本人の友達も多くできる環境があります。日本語が通じない環境での生活はストレスが溜まりますし、悩みを共有できる日本人の友達がいると安心して毎日を過ごせるでしょう。
しかし、語学学校・アルバイト・休日の観光すべてで日本人の友達とばかり行動していると、せっかく語学が上達できる環境にいるにも関わらずその機会を逃してしまいます。完全に日本人のコミュニティを避ける必要はありませんが、日本語を使いすぎないよう日本人と関わる頻度を自分で調整していきましょう。
積極的に現地の人と関わるために必要なのが語学力です。事前に基礎を身に付けておくことで、現地での生活でさらなる語学力アップが期待できます。ある程度自分の語学力に自信が持てると、日本人以外の人とも積極的にコミュニケーションが取れるようになるでしょう。
社会人がワーホリへ行くとなると、学生の留学やワーホリよりもハードルが高くなります。大きな決断をしてワーホリへ行くからこそ、帰国後に繋がるような成果の残したいですよね。社会人ワーホリの成功には、ぜひStudyInのサポートをご利用ください。
StudyInのワーホリ説明会は、無料でご参加いただけるオンラインの説明会で、ワーホリ対象年齢の方であればどなたでもご参加いただけます。 カウンセリングも含めたマンツーマンなので、海外が初めての方や語学力ゼロで不安な方にも丁寧な説明ができる環境を整えています。
ワーホリの説明だけでなく、質疑応答の時間を設けているので、現実的なワーホリ費用や仕事の探し方など、保険以外にご不安に思っていることにも100%でお答えします。ワーホリにご興味のある方・本気でワーホリに挑戦したい方は、ぜひワーホリ説明会にご参加ください。
最後に、私たちStudyInは、皆さんが留学という大きな一歩を踏み出すお手伝いをしたいと心から思っています。不安や疑問がある方も、ぜひお気軽にご相談ください。どんな小さなことでも、あなたの夢を叶えるために真摯にサポートいたします。
時間がなく焦っている方も大丈夫です。これからの一歩が、未来への大きな一歩となるよう、私たちと一緒に準備を進めていきましょう。皆さんのご連絡を心よりお待ちしています。(下記からお選びください)
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